تاثیر طراحی داخلی در دفاترطرح باز بر انگیزش کارکنان

علاوه بر پیشرفت‌های تکنولوژیکی، اقتصادی، جامعه‌شناختی و غیره و فرایندهایی که روز به روز در حال گسترش هستند، در توسعه ادارات، مفاهیم “رضایت کارکنان” و “محرک / انگیزه” در خط مقدم انسان‌ها قرار دارند.  محرک به عنوان نیروی درونی تعریف می‌شود که اعمال و رفتارهای فرد را تحریک می‌کند، یعنی به عنوان نیروهای درونی و بیرونی در محیط موجود زنده که انرژی رفتار را فراهم می‌کنند. انگیزه جهت گیری فرد در راستای رفتار برای نیروی درونی در جهت آماده شدن نامیده می‌شود. با در نظر گرفتن معیارهای ارگونومیک با هدف افزایش کارایی و بهره‌وری کاربران از طریق ایجاد یک محیط کاری راحت، سالم و ایمن، اداره‌ها باید با عوامل محیطی و عناصر تجهیزاتی در این فضاها طراحی شوند. با توجه به نظر طراحان، سیستم‌های اداری باز، که نقش عمده‌ای در طرح‌های اداری معاصر ایفا می‌کنند، این سبک طراحی برای کارهای فردی و همچنین برای ارتباطات خوب و کار گروهی مناسب می­باشند.